申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的,勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金(勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第26條) 《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形...
銀行勞務(wù)派遣好嗎?日常工資福利和年終獎(jiǎng)會(huì)不會(huì)和編制的差很...其實(shí)是屬于外包公司的編制,收入和獎(jiǎng)金等,一般比銀行正式編制人員,相差很多。 關(guān)于轉(zhuǎn)正的問(wèn)題,如果你朝中有人了,自然能轉(zhuǎn)。 否則,難度很大。 我們銀行派遣人員一般年入...
勞務(wù)派遣式工作是不是很不靠譜???到發(fā)工資的日子,這2家黑心公司竟然真的1分錢(qián)都沒(méi)有發(fā),我打電話(huà)不接,發(fā)QQ和微信都不... 同時(shí)也是變相給勞務(wù)派遣公司施加壓力,總能?chē)樧咭恍﹣?lái)應(yīng)聘或即將考慮進(jìn)入這家企業(yè)的...
我們做小時(shí)工老板不發(fā)工資,我該怎么辦發(fā)工資,有4千多元,后來(lái)通過(guò)法律途徑才得以解決。所以,建議大家一定找工作一定要擦亮眼睛,尤其是找小時(shí)工,最好是通過(guò)正規(guī)品牌的勞務(wù)派遣公司,自己的權(quán)益才能得到保障。...
小廠(chǎng)沒(méi)有勞動(dòng)合同.老板又不發(fā)工資怎么辦您好!用人單位不發(fā)放工資的,可以要求補(bǔ)發(fā)。未簽勞動(dòng)合同的,可以要求支付二倍工資差... (三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于...
勞動(dòng)法2014全文解讀勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地社會(huì)平均工資3倍的,以3倍封頂,補(bǔ)償年限最高不超過(guò)... 8、使用勞務(wù)派遣工難避責(zé) 一些用人單位熱衷于使用勞動(dòng)派遣工,除了在用人策略上的考...