如果你有足夠的證據(jù)證明這個(gè)公司有虛假公司信息,你是可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行舉報(bào)的
入職offer上沒有寫工資等信息,還說報(bào)道當(dāng)天就簽合同,這樣的公...一般來講,offer上不寫工資的有很多,但是在勞動(dòng)合同上需要明確或者以合同補(bǔ)充附件的形式予以約定。只要公司是正規(guī)的,就沒問題。
入職要求提供上家公司薪資證明,可以提出拒絕嗎?特別是新員工入職沒多長(zhǎng)時(shí)間,和新公司的感情和信任還未完全建立,這個(gè)時(shí)候公司提出要看這個(gè),要求是比較越線的。其次,新員工過往的收入和現(xiàn)在新公司給的薪資待遇水平,參...
公司發(fā)年終獎(jiǎng)短信會(huì)說是代發(fā)工資嗎?我上個(gè)月剛?cè)肼?短信收了...如果你是收到銀行的短信,應(yīng)該是代發(fā)工資。
入職信息虛假公司有權(quán)追回工資績(jī)效嗎公司有權(quán)要求您自動(dòng)離職,但是并沒有權(quán)力追回工資,尤其是績(jī)效,因?yàn)檫@個(gè)是通過您工作努力得到的。
公司無故一條短信通知解雇員工,入職的時(shí)候有簽合同但沒到期...單位的行為違法,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,您可以你主張無故解除合... 相當(dāng)于沒有雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有提前一個(gè)月通知的代通知金,還有支付你押的工資。
山東金視野信息產(chǎn)業(yè)有限公司入職簽訂協(xié)議:說7天試用期無工資...違法。繳納社保是公司的法定義務(wù),公司必須為勞動(dòng)者依法繳納社保。《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者...
四川創(chuàng)立信息科技有限責(zé)任公司怎么樣?入職后的薪資待遇和員...icpQDO
離職時(shí)與老板短信溝通過入職,待遇方面的問題,沒有其他證據(jù),短...工資條、工作牌、出入證、同事證明……一堆一堆的證據(jù),只要你下功夫去找,一定會(huì)找到證據(jù)的 如果是有糾紛的話建議先協(xié)商哈